薪酬委員會簡介
本公司薪酬委員會由 4 名獨立董事組成，本屆任期為 112 年 6 月 7 日至 115 年 6 月 6 日。薪酬委員會旨在健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。成員專業資格與經驗如下：
| 成員 | 專業資格與經驗 |
|---|---|
| 黃政勇 |
黃政勇先生多年經營公司經驗，具商務、法務、財務、會計及公司業務所需之工作經驗。如下:
德昌營造(股)公司 董事長 76年3月至今 王新開發建設(股)公司董事長98年3月至今 達固橡膠工業(股)公司董事長107年6月至今 經典國際(股)公司董事長107年10月至今 |
| 羅儷英 | 羅儷英女士具有會計師資格，取得考試院考試及格證書 (98) 專高會字第 000476 號執照，自 107 年 1 月 ~ 112 年 5 月間擔任惠特科技(股)公司 財務經理及自 100 年 1 月 ~ 106 年 9 月間擔任大豐環保科技(股)公司 財務副理，具有十多年財務會計之工作經驗。 |
| 蘇裕仁 | 蘇裕仁先生擔任大苑子開發(股)公司 MIS 工程師自 106 年 11 月至今 6 年多，具豐富商務經驗。 |
| 洪錫鵬 | 洪錫鵬先生係曾任修平科大機械系講師，自 84 年 8 月~ 99 年 1 月年，十五年多在機械領域教學，及參與亞崴董事會運作多年，對公司會計、稽核、財務報導流程及財務控制上均多了解。 |
薪資報酬委員會職責
本委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
- 定期檢討本規程並提出修正建議。
- 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
| 檔案下載 | |
|---|---|
| 112年度薪酬委員會開會情形與出席統計 |
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